Corporate Wellness: Deloitte, un caso esemplare

Mettere il benessere della persona al centro dell’attenzione è una scelta vincente anche in ambito aziendale. È tendenza ormai consolidata all’interno delle grandi realtà produttive, quella di inserire la cura e il benessere dei propri dipendenti, all’interno dei grandi obiettivi strategici dell’azienda.

Educare dipendenti e collaboratori all’attività fisica, a un corretto stile di vita, curarne l’alimentazione e aumentarne autoconsapevolezza e rispetto delle esigenze del proprio organismo, è una scelta premiante su molti fronti e sulla quale Almostthere ha scelto di puntare con i propri programmi modulari di Corporate Wellness.

Insieme a noi, ha creduto fermamente in questo Luca Pirovano, Amministratore Delegato di Deloitte XBS Srl, una tra le più grandi realtà nei servizi professionali alle imprese in Italia. Nel solco di una tradizione aziendale che vanta radici antiche, ma che sa coniugare la tradizione con metodologie e tecnologie innovative, Pirovano ha scelto di puntare all’educazione al benessere e alla corretta alimentazione, all’interno di un percorso di aggiornamento e formazione rivolto ai manager di prima linea.

‘Ho avuto la fortuna di praticare sport fin da ragazzo e negli Stati Uniti, durante gli studi universitari a san Francisco, mi sono dedicato per lungo tempo al triathlon, appassionandomi all’endurance e a tutto quello che gli si accompagna. Essere cresciuto nello sport di resistenza, mi ha insegnato ad avere massima attenzione alle esigenze del mio corpo e a curarne le necessità su ogni fronte, a partire dall’alimentazione. Forte di questo vissuto professionale, ho voluto dare ai miei più stretti collaboratori, l’opportunità di provare a fare qualcosa di positivo per il proprio stato di benessere. Sono fermamente convinto, anche per esperienza diretta, che il raggiungimento di un miglior stato di forma, influisca di molto sull’aumento del tono dell’umore, sul miglioramento della qualità del sonno e quindi del riposo, sull’incremento dell’autostima e sul miglioramento delle relazioni interpersonali dentro e fuori l’azienda. Questi sono tutti aspetti che influiscono positivamente sull’efficacia e la prestanza professionale e che quindi vanno a vantaggio della produttività e della costruzione di sinergie ‘di squadra’ all’interno degli staff di lavoro. Sono altresì convinto che la percezione nei dipendenti, che l’azienda sia disposta a investire in qualcosa che possa migliorare la loro qualità di vita, sia un ulteriore plus. Con l’attuazione di questa prima esperienza di ‘corporate wellness’ focalizzata sulla corretta alimentazione, ho voluto dare ai miei collaboratori un primo input cui mi piacerebbe far seguire altre occasioni di formazione in questo senso’.